manadosiana.net, MAKASSAR – Pertamina Patra Niaga Regional Sulawesi menunjukkan komitmen proaktif terhadap kesehatan mental karyawannya dengan menyelenggarakan seminar self-healing dan mindfulness.
Program ini secara spesifik menargetkan pekerja perempuan, khususnya para ibu, sebagai bagian dari upaya menjaga stabilitas emosional yang berdampak langsung pada produktivitas perusahaan.
Diinisiasi oleh Persatuan Wanita Patra (PWP) Regional Sulawesi bekerja sama dengan Medical Sulawesi, seminar bertajuk “Mindfulness untuk Ibu: Menemukan Tenang di Tengah Riuh” ini diikuti lebih dari 100 peserta secara hybrid. Tingginya antusiasme ini mencerminkan pengakuan internal terhadap tantangan burnout yang dihadapi profesional perempuan di tengah tuntutan ganda peran ibu dan karir.
Investasi Sumber Daya Manusia untuk Mitigasi Burnout
Executive General Manager (EGM) Pertamina Patra Niaga Regional Sulawesi, Fanda Chrismianto, menekankan bahwa inisiatif ini bukan sekadar program welfare biasa, melainkan investasi strategis pada sumber daya manusia.
”Seminar ini sangat relevan dan bernilai positif. Mindfulness dan self-healing bukan hanya tentang ketenangan pribadi, tetapi juga pondasi produktivitas di rumah dan tempat kerja,” ujar Fanda.
“Kami berharap semangat ini terus tumbuh dan menjadi budaya yang mendukung lingkungan kerja yang sehat dan bahagia.” tambahnya.
Langkah Pertamina ini sejalan dengan tren global di mana korporasi mulai serius menangani masalah kesehatan mental, menyadari bahwa stres dan burnout bisa memicu biaya tinggi akibat penurunan kinerja, absensi, hingga tingginya tingkat turnover karyawan.
Menjembatani Kesenjangan Emosional dan Tujuan Korporasi,
Seminar yang menghadirkan narasumber Ibu Fauziah Zulfitri, S.Psi., MM, PCC, berfokus pada pentingnya praktik mindfulness untuk membantu individu hadir sepenuhnya dan mengelola tekanan emosional.
Ibu Ochy, narasumber utama, menyoroti bagaimana tekanan yang dihadapi para ibu profesional dapat mengganggu keharmonisan keluarga elemen fundamental yang memengaruhi fokus dan kinerja di kantor. Ia memaparkan teknik regulasi emosi, prioritisasi, dan komunikasi terbuka sebagai alat praktis untuk menyeimbangkan tuntutan peran tersebut.
Melalui program ini, Pertamina Patra Niaga Regional Sulawesi berupaya memastikan karyawannya, khususnya para ibu, memiliki perangkat mental yang kuat. Tujuan akhirnya adalah memelihara lingkungan kerja yang suportif, yang secara tidak langsung akan menjamin kelancaran operasi dan pencapaian target bisnis perusahaan di wilayah Sulawesi.
Program CSR/HR ini dipandang sebagai langkah cerdas korporasi dalam memperkuat employer branding dan retensi talenta terbaik di tengah persaingan industri energi yang semakin ketat.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan Pertamina, silakan hubungi Pertamina Call Center 135.
Komentar